पवित्र पोर्टल शिक्षक भरती: शासनाच्या ४ मोठ्या बदलांसाठी तुम्ही तयार आहात का?
प्रस्तावना: शिक्षक भरतीच्या वाटेवरची नवी दिशा
महाराष्ट्रातील लाखो शिक्षक होऊ इच्छिणाऱ्या उमेदवारांसाठी पवित्र पोर्टलद्वारे होणारी शिक्षक भरती ही एक अत्यंत महत्त्वाची आणि बहुप्रतिक्षित प्रक्रिया आहे. २० जानेवारी २०२६ रोजी शासनाने नवीन शासन निर्णय (GR) जारी करून भरती प्रक्रियेत मोठे बदल केले आहेत.
हे बदल उमेदवारांच्या अभ्यासाच्या रणनीतीपासून ते नोकरीच्या निवडीपर्यंत परिणाम करणारे आहेत.
१) पहिला बदल: एका TAIT स्कोरवर फक्त एकच संधी!
यापूर्वी उमेदवाराला एकाच TAIT गुणांवर अनेक भरती फेऱ्यांमध्ये संधी मिळत असे.
आता नवीन नियमानुसार, एका TAIT परीक्षेतील गुणांचा वापर मुलाखतीशिवाय आणि मुलाखतीसह या दोन्ही प्रकारांसाठी मिळून फक्त एकदाच निवडीसाठी करता येईल.
एकदा निवड झाली की त्या TAIT गुणांची वैधता संपेल. पुन्हा सहभागी व्हायचे असल्यास नवीन TAIT परीक्षा देणे बंधनकारक असेल.
२) दुसरा बदल: पसंतीक्रमांवर मर्यादा – आता स्ट्रॅटेजी महत्त्वाची
आधी उमेदवार पात्र असलेल्या सर्व जागांसाठी पसंतीक्रम देऊ शकत होता.
आता उमेदवार प्रत्येक निवड प्रकारासाठी जास्तीत जास्त फक्त ५० पसंतीक्रम लॉक करू शकतो.
म्हणजेच, आता “मिळेल ती नोकरी” ऐवजी “मला हवी असलेली नोकरी” ही रणनीती महत्त्वाची ठरणार आहे.
३) तिसरा बदल: वयोमर्यादेच्या गोंधळाला पूर्णविराम
पूर्वी वयोमर्यादा वेगवेगळ्या जाहिरातींच्या तारखेनुसार ठरवली जात होती.
आता उमेदवाराचे वय TAIT परीक्षेच्या अर्ज करण्याच्या शेवटच्या तारखेनुसार मोजले जाईल.
या बदलामुळे संपूर्ण भरती प्रक्रियेत स्पष्टता आणि समानता येईल.
४) चौथा बदल: शिक्षणाचे माध्यम ठरणार निर्णायक
नियुक्तीसाठी उमेदवाराने शालांत परीक्षा ज्या माध्यमातून उत्तीर्ण केली आहे, त्याच माध्यमाच्या शाळेसाठी निवड केली जाईल.
उदा. मराठी माध्यमाच्या शाळेसाठी १०वी मराठी माध्यमातून उत्तीर्ण असणे आवश्यक.
या नियमामुळे अध्यापनाची गुणवत्ता वाढेल, पण काही उमेदवारांसाठी संधी मर्यादित होऊ शकतात.
निष्कर्ष
TAIT गुणांची एकदाच वैधता, ५० पसंतीक्रमांची मर्यादा, वयोमर्यादेसाठी एकच तारीख आणि शिक्षणाचे माध्यम – हे चार मोठे बदल आगामी भरती प्रक्रियेत लागू होणार आहेत.
हे बदल प्रक्रिया अधिक पारदर्शक करतील की उमेदवारांसाठी आव्हाने वाढवतील? तुमचे मत नक्की कळवा.



































































































